大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本新生儿不足70万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍日本新生儿不足70万的解答，让我们一起看看吧。

1. 日本城镇化率？
2. 为啥洗碗机在日本都有70%的普及率，在中国却很低？
3. 日本为何出现养老金危机？
4. 日本拟将退休年龄延长至70岁，与养老金入不敷出有关，你怎么看？

日本城镇化率？

日本的城镇化率93%，先放国内媒体的多国城镇化率对比图，媒体对该图的解读是：发达国家城镇化水平普遍在80-90%，发展中国家则在50%左右。城市化水平最高的人口大国是日本，达到了93.02%。

城镇化率一词，在日本称为都市化率。日本对都市地域(urban area)的定义为，原则上达到4000人／平方公里的人口密度，总人口5000人以上，建筑物具有连续性的地域。该定义与市町村之类的行政区域划分无关，和市町村的总人口无关，指实质上形成了都市的区域，才算作一处都市地域。

按照日本对都市的定义，日本的都市化率是66%，从来都不到70%的，跟国内媒体宣传的城镇化率截然不同。

为啥洗碗机在日本都有70%的普及率，在中国却很低？

最主要的原因是中国的传统观念导致，爱生活爱劳动，我们上一辈的爸爸妈妈，爷爷奶奶们都是喜欢做家务的，洗碗对于他们来说不算是负担。

所以普及率不高。但是现在不同了，70后80后90后00后，观念跟以前不一样了，这部分人群很容易接受新事物，更懂得享受生活，需要更多时间去做别的事情，所以洗碗的事情完全可以交给洗碗机。年轻人的未来就是洗碗机的未来。所以洗碗机在中国普及只是时间问题。应该会很快爆发。

日本为何出现养老金危机？

1，日本人均养老金1.1万人民币，

2，意大利人均养老金1万人民币

3，挪威，人均养老金1.7万人民币

4，瑞士，人均养老金1.8万人民币，

5，韩国人均养老金2900元人民币，

6，越南人均养老金850元人民币，

7，印度人均养老金920元人民币，

8，马来西亚人均养老金2200元人民币，

日本养老金过高，是导致日本养老金危机的原因之一，

一，日本虽然人均养老金已经高达1.1万元人民币，

但是去过日本的人，会发现日本有大量70岁以上的老年人在做出租车司机，

他们都打算工作到老，工作到开不到出租车为止，

之所以70多岁还在工作，是因为这群老人的退休金较少，

日本虽然人均这么高，但是高的主要来自丰田，本田，索尼，这些日本具有竞争力的企业的退休人员，

而其他中小企业的退休人员，退休金并不高，

他们为了晚年生活有所依靠，只能继续工作。

最近一年日元大幅贬值，日本老人的退休金，购买力进一步削弱了。

日本出现少子化，出生人口大幅减少

日本的支柱产业在与中国，韩国竞争中

开始处于劣势。

日本企业的获利减少，在给职工缴纳高额养老金的时候，越来越力不从心。

日本企业团体多次呼吁降低养老金标准

但遭到了日本员工的集体抵制

在万不得已的情况下，日本政府只能采取印钞的方式来解决养老金的缺口问题

印钞是有副作用的，就是日元在海外的购买力大幅削弱。

二，挪威，瑞士，这些国家人口少，

人均财富的积累超过了日本，

这些国家的退休人员，日子就舒坦多了，

挪威虽然人口只有530万，不到苏州市的二分之一，

但挪威面积高达38.6万，接近4个江苏省的面积，

挪威这个国家，有大量的油气资源，

靠卖石油，天然气，就为全国人民积累了大量财富。

瑞士虽然资源不如挪威，但是瑞士依靠自身的努力

拥有了14家世界五百强企业，瑞士的人口不到980万，

这些世界五百强企业，个个都是获利高手，提供了大量的高薪岗位。

三，韩国虽然刚刚加入发达国家的行列，但该国的退休金远不如其他国家。

越南，印度等国的退休金更低，这两国国家在全球经济水平，排在100名外

从全球来看，大部分国家在未来都会发生养老金危机，只有少部分经济好，人口少的国家才能避免危机。

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夏天很热，热到头晕。

当我们正在用空调和冰镇西瓜续命的时候，而日本的老人却处于水深火热中。

日本的媒体有过一个调查，一到夏天，日本每周都会有高达4000人在高温中孤独死去，而这其中最多的就是无人照看的老人。

曾经不是有过这样一桩可怕的新闻：在日本，一位孤独的9旬老人死于家中，直到3年以后才被发现。

日本世界上老龄化程度最严重的国家。

在2014年的调查中，日本老年人的人数已经超过了总人口的四分之一，位居世界各国之首。

日本年龄高于65岁的人口总数已经超过了3千万。

另外，在日本，年龄不足15岁的人数只占总人口总数的12.7%，这个数据在全世界位居倒数第一，也就是日本的人口增长处于世界倒数第一的水平。

有一个数据，在2010年到2014年间，日本平均每1000名居民中仅有8个孩子出生。

在日本，养老院已经面临着招不到人的情况，只有请机器人来照顾这些老人了。

而年轻人这一边，有相当一部分人，不想谈恋爱，不想与人交往，不想结婚，不想有后代，只愿意宅在家里，一个人孤独终老。

被称之为御宅族，被称之为没有活力的年轻人，被称之为没有欲望的年轻人。

日本为何出现养老金危机？

随着日本的老年人越来越多、占总人口的比例越来越高，需要支付的养老金待遇水平也只能增不能减。

但是年轻人的比例越来越小了，年轻人少了，挣钱的人少了，交钱的人少了。

交钱的人的增长速度比不上领钱人的增长速度，同时收集到的钱保值增值效果又不行。

当窟窿越掏越大，而又填补不及时，那就只能“陷入危机”了。

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日本拟将退休年龄延长至70岁，与养老金入不敷出有关，你怎么看？

日本有这个想法早就不是一天两天的事情了，很早之前安倍就曾经提出过“将企业继续雇佣年数提升到70岁”。

未来投资会议的7个选项

未来投资会议到今年已经是27届了，5月15日在日本召开，安倍自任议长。该会议始于平成28年，也就是3年前，是日本为了促进经济再生而召开的会议。本次未来投资会议的第一项就是讨论如何增加老人就业人数，日本政府为此讨论了一套新的体系。

当就业人员到65岁生日之前，和公司的人事进行面谈，讨论未来如何。如果员工回答：“身体还很好，能够干到70岁”的话，日本政府将会提供下面7个选项（公司需要尊重员工的选择）

1. 废除退休（不退休）；

2. 提高退休年龄（原本65岁，提升到70岁）；

3. 继续雇佣（和现行制度相同）；

4. 实现在其他公司就职；

5. 个人顾问合同（日本政府为其提供开展活动的资金支持）；

6. 个人创业（日本政府给予支持）；

7. 参加社会活动（日本政府给予资金支持）；

在法律制度上，日本想要在明示上述7点选项以后，努力保证员工到70岁的雇佣关系。前三点都是在员工留任之前公司的选项，是公司的义务；后四项是离开原来公司的做法，是后续努力的方向。

为何会提升退休年龄

日本为何会提出退休年龄的说法呢？原因其实大家都能够想到，那就是少子高龄化。

上图是日本未来生产年龄人口和老龄化人口比例的推移预测，日本的适龄生产人口越来越少，超过65岁的老人却越来越多，2055年预计达到40%以上。这是个什么概念？走在街上，迎面而来的10个人中，有4个是老人。所以，少子老龄化是日本提出提升工作年龄的最主要因素。

我们主要看上表的红线，这个是日本国民年金按照现在的速度消耗下去的一个预测。未来老人的增加，年轻人的减少，必然导致年金财源不足。大约在2040年的时候，日本年金会出现负数。也就是说，现在45岁左右的日本人，即便是交了厚生年金和国民年金，到老了以后也不一定有钱拿！日本火急火燎的提出70岁工作的方案，肯定是和这个也有着巨大关系的！只要工作，就不需要领取养老金，而且还会为社会创造价值，作为日本政府来看，何乐而不为呢？

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《在日本生孩子的中国妈妈讲述：日本的好与坏！》

《日本人一生的工资，有三分之一要交给国家！》

到此，以上就是小编对于日本新生儿不足70万的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本新生儿不足70万的4点解答对大家有用。

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